Juhiotsing

    Juhiotsing

    Vanempersonali otsing ja valik on juhtide ning haruldaste spetsialistide valiku ja meelitamise protsess.

    Me leiame unikaalseid professionaale, kuna õpime tundma Teie ettevõtte vajadusi ja teeme kõige sobivamate profiilide kohta turu-uuringu. Me teame, kuidas läheneda erinevatele inimestele ning suudame leida lähenemistee isegi kõige kinnisematele kandidaatidele.

    ANCOR on valmis vastama iga raskusastme ja ambitsiooniga väljakutsele, võttes arvesse Teie ettevõtte turu spetsiifikat. Meie värbajatel on mitmeaastane värbamiskogemus. Kandidaatide otsingul kasutavad ANCORi konsultandid ja analüütikud unikaalseid, kompleksseid meetodeid ning tehnikaid.

    ANCORi eelised:

    • personaalne lähenemine;
    • privaatsuse garantii;
    • enam sobivama kanali kasutamine kandidaadi tähelepanu saamiseks;
    • valmidus vastata mistahes raskusastmega ülesandele ja ambitsioonile;
    • pidev arendustegevus ja kõrge kohandatavus;
    • soov saavutada parimat tulemust ning vastastikust edu;
    • laiendatud garantiitingimused töötaja asendamiseks;
    • tugi kandidaadile sisseelamisperioodi jooksul.
    Tulemustasuks on üldjuhul teatud protsent kandidaadi maksustamiseelsest aastapalgast ja sõltub erinevatest faktoritest, mida arutame detailselt kohtumisel.
    Our services
    Värbamine
    Värbamine on selliste kandidaatide otsing ja valimine, kellel on ettevõtte praeguste ning pikaajaliste plaanide elluviimiseks vajalikud omadused ja oskused.
    Värbamine
    Projektivärbamise näol on tegemist töötajate massvärbamisega tööandja standardiks olevatele ametikohtadele. Tavaliselt kasutatakse seda tööturule sisenejate, tootmistööliste ning kvalifitseeritud töötajate palkamiseks.
    Kontakt
    Teil on küsimus?
    ANCOR Corporate Websites
    Загрузка...
    Logo ANCOR
    Загрузка...
    Logo ANCOR
    Загрузка...
    Logo ANCOR
    Загрузка...