Массовый подбор

    Массовый (проектный) подбор

    Массовый (проектный) подбор персонала — это услуги по поиску и привлечению большого количества работников в соответствии с планом найма или внеплановым ростом численности. Это особенно актуально в ситуациях увеличения объема продаж или производства, открытия новых площадок, сезонного найма и др.

    Наша команда берет на себя разработку рекламных материалов по брендбуку клиента и создание лендинговой страницы вакансии или проекта, продвижение вакансии и привлечение пассивных кандидатов. Мы обеспечиваем контекстную рекламу на платформе Google, таргетированную рекламу и SMM-продвижение в социальных сетях, лидогенерацию посредством CPA-сети, телеком-провайдеров. Мы ищем кандидатов в открытых источниках, привлекаем активных претендентов из собственной базы группы компаний ANCOR или работных сайтов.

    Наши специалисты проводят предварительную оценку кандидатов, собирают документы, подтверждающие квалификацию претендента, и занимаются координационной поддержкой на всех этапах, таких как собеседование с HR, прохождение проверки службы безопасности, медосмотра, выход на работу.

    Преимущества услуги

    • Наличие выделенной проектной команды
    • Единый менеджер проекта (работа в формате «одного окна»)
    • Использование различных инструментов сорсинга для формирования потока соискателей
    • Использование технологической платформы (АТС) для взаимодействия между командой группы компаний ANCOR и клиентом
    • Использование эффективных инструментов оценки и отбора кандидатов (чат-боты, автоматизированная отправка оценочных форм и загрузка результатов оценки в АТС-систему)

    Этапы реализации проекта

    • Подготовка. Согласование объемов и сроков, профиля кандидата, этапов оценки. Подписание договора и SLA
    • Запуск. Формирование команды, выбор подрядчиков, согласование отчетности, предоставление доступа и настройка технической платформы
    • Поиск. Составление карты поиска, реклама вакансий, корректировка параметров поиска
    • Отбор. Телефонное интервью, групповое или индивидуальное интервью с кандидатом, предоставление пакета документов и проверка в СБ, прохождение медосмотра
    • Выход на работу. Координация выхода, отчетность клиенту и взаиморасчеты
    Разработка индивидуальных решений для каждого клиента позволяет обеспечить компанию уникальной и разнообразной аудиторией пассивных и активных кандидатов.
    Другие услуги
    Рекрутмент
    Это поиск и подбор кандидатов, обладающих качествами и навыками, необходимыми для реализации текущих и долгосрочных планов компании.
    Рекрутмент
    Это передача провайдеру функции по поиску и подбору персонала полностью или частично (по определенным направлениям, категориям позиций, этапам процесса подбора). 
    Рекрутмент
    Это подбор и привлечение кандидатов на вакансии менеджеров высшего звена или узкоспециализированных профессионалов.
    Рекрутмент
    Это услуга по поиску и подбору специалистов в области разработки, big data и AI, обеспечивающая полный цикл поиска кандидатов на вакансии Заказчиков IT-профиля — от заявки до выхода кандидата на работу.
    Напишите нам
    Есть вопросы?
    ANCOR Corporate Websites
    Загрузка...
    Хочу в ANCOR!
    Загрузка...
    Заявка на услугу
    Загрузка...
    Logo ANCOR
    Загрузка...
    Logo ANCOR
    Загрузка...
    Logo ANCOR
    Загрузка...