Värbaja ja personalispetsialisti ülesanded
    Uudiste loendisse

    Mis erinevus on värbajal ja personalispetsialistil?

    Mis erinevus on värbajal ja personalispetsialistil?

    Need kaks ametit aetakse omavahel tihti segamini. Kuigi paljudes ettevõtetes langevad nende spetsialistide kohustused omavahel kokku, siis on ikkagi tegemist kahe erineva positsiooniga.

    Värbaja ülesandeks on leida ettevõttesse õiged inimesed tööle. Värbaja peamisteks ülesanneteks on:

    • Kandidaatide otsimine, nendega suhtlemine ja CV ülevaatamine

    • Esialgse intervjuu läbi viimine ja vajadusel testide tegemine

    • Tööturu analüüs

    Personalispetsialist hoolitseb ettevõtte personali ja positiivse töökultuuri eest. Personalispetsialisti peamisteks tööüöesanneteks on:

    • Töötajate hoidmine ja rahulolu tagamine
    • Ettevõttesisene suhtlus

    • Uute töötajate koolitamine ja nende sisseelamise toetamine

    • Lepingute sõlmimine, dokumentatsioon

    • Organiseerib värbamise

    Kokkuvõtlikult võib öelda, et kui värbaja on leidnud ettevõttesse sobiva kandidaadi siis edasi tegeleb temaga personalispetsialist, kes korraldab koolitused ja sisseelamise.

    ANCOR Corporate Websites
    Загрузка...
    Хочу в ANCOR!
    Загрузка...
    Заявка на услугу
    Загрузка...
    Logo ANCOR
    Загрузка...
    Logo ANCOR
    Загрузка...
    Logo ANCOR
    Загрузка...